Главная
Статистика
При найме работника на рабочее место в соответствии с правилами техники безопасности и охраны труда работодатель обязан обеспечить ему нужную температуру в помещении. В случае несоблюдения норм, изложенных в стандарте, работник может отказаться от работы.
Постановление министра труда и социальной политики от 26 сентября 1997 года об общих правилах гигиены труда и техники безопасности содержит положение о том, что в рабочих помещениях температура должна соответствовать типу выполняемой работы, но не ниже +14 градусов по Цельсию , если только что технологические причины этого не позволяют. В помещениях, где сотрудники выполняют легкую физическую работу, а также в офисных помещениях, температура не может быть ниже +18 градусов по Цельсию. Там нет записей, регулирующих максимальную температуру. Единственным исключением в этом случае являются правила, касающиеся работы несовершеннолетних. Согласно постановлению Совета Министров от 24 августа 2004 года об условиях приема на работу несовершеннолетних, они не могут работать в помещениях, где температура превышает + 30 градусов по Цельсию, а влажность воздуха составляет 65%.
Обязательства работодателя
Работодатель обязан заботиться не только о правильной температуре на рабочем месте , но также об обмене воздуха и балансе влаги в зависимости от потребностей и функций помещения. В таких помещениях можно использовать естественный, механический или кондиционер. Воздух, подаваемый в рабочие помещения, должен быть очищен от пыли и вредных для здоровья веществ. Устройства, используемые для вентиляции, не должны вызывать сквозняков, охлаждения или перегрева помещений, в которых расположены рабочие места. Кроме того, поток воздуха, исходящий из вентиляции, не может быть направлен непосредственно к месту, где он выполняет свою работу. Максимальная температура подаваемого воздуха не должна превышать +70 градусов по Цельсию при высоте вентиляции не менее 3,5 метров от уровня пола рабочего места.
В соответствии с правилами техники безопасности и охраны труда рабочие помещения должны обеспечивать работникам безопасные и гигиеничные условия труда. Однако в этих правилах не указывается верхнее значение температуры в помещениях с рабочими местами. Предполагается, что оптимальная температура должна составлять 20-25 градусов по Цельсию.
За отсутствие надлежащей температуры в помещениях, где выполняется работа, работодатель может быть наказан штрафом в 1 тысячу. до 2 тысяч злотых. В этом случае Инспектор PIP он также может направить заявление в суд для наказания лиц, ответственных за упущения в целях обеспечения надлежащих условий труда.
Работодатели должны понимать, что отсутствие надлежащей температуры на рабочем месте не только отрицательно влияет на производительность работника, мешает выполнению обязанностей, но также может подвергать работника здоровью и, следовательно, отпуску по болезни, который не будет выгоден работодателю.
Узнайте больше о Курсы здоровья и безопасности в Варшаве ,
Температура на рабочем месте в контексте здоровья и безопасности
рейтинг: 4, голосов: 2
