Главная › Новости

Как найти работу 50-летней женщине. Советы от хедхантеров

Опубликовано: 31.10.2017

Макияж после 35 40 45 50 55 60 лет. Натуральный макияж.

Мнение экспертов рынка труда однозначно — дискриминация по возрасту является серьезной проблемой в трудоустройстве. Как женщине в 50 лет найти достойную работу, и каким критериям в этом случае нужно соответствовать?

К сожалению,  дискриминация сотрудников по возрасту  в нашей стране существует. Но есть способы разбить данный стереотип.

Ирина Короблева – 47-летняя менеджер по управлению проектами с большим опытом работы в международных компаниях. Стройная и привлекательная Ирина выглядит на 5-7 лет моложе своего возраста, у нее взрослый самостоятельный сын, который оканчивает учебу в вузе, муж и никаких домашних проблем.

Но три месяца назад закончился проект, над которым работала Ирина, и все это время она находится в поисках работы, но пока безрезультатных. «Когда прихожу на интервью и рассказываю о своем опыте – все хорошо, вижу энтузиазм на лице потенциального работодателя. Потом меня просят назвать мой возраст, я называю, и интерес ко мне тут же пропадает», – жалуется Ирина.

Опрос экспертов рынка труда позволяет сделать вывод, что  дискриминация сотрудников  по возрасту в нашей стране, к сожалению, действительно существует. Тем не менее эксперты советуют зрелым дамам не зацикливаться на своем возрасте, а нарабатывать опыт, навыки и связи, постоянно повышать квалификацию. Если женщина – профессионал в определенной, желательно узкой, сфере, это главный аргумент для работодателей. И, конечно, важно, чтобы она выглядела подтянутой и ухоженной.

Дискриминация, ложные ценности, и другие стереотипы

«Да, в объявления о работе часто указан возраст, а также пол желаемого кандидата. Указание возраста отражает убежденность работодателей, что молодой сотрудник более активен и амбициозен, и что он готов посвятить работе больше времени, чем его более взрослый коллега», – рассуждает профессиональный коуч Елена Бочарова.